我们的工作要求人们隐藏情绪，用专业的态度、技术和强大包容的心，去『创造价值』。某种程度，我们还在意员工是不是热爱这份工作。如果正好你热爱技术、热爱设计，那很好，我们有了一种沟通的「Token」（请原谅我用了英文，实在是想不好更好的中文词）。但实际上你是真热爱，还是假热情，人人也说不清。我们总是假设，心里有热爱，在你遇到任何问题，就可以引刃而解、兵来将挡水来土掩，遇神杀神，遇人……呃，咳咳，犯法犯法。
过去的 10 年，正是互联网风头正劲、最好风光的 10年，撒下去任何种子，都能开出灿烂的花。这样的魔力在 22 年突然消失了，现在人们讨论「裁员」、「寒冬」，眼看有些人宴宾客、高楼起、楼塌了。这时候再去看，疯狂、热情、高瞻远瞩没有什么帮助，在大时代下，它垮了，卷下来的不是金粉金沙，而是泥沙俱下。它没有一下子就击垮每个人，而是一点一点的淹没，拽着你下沉。
这时候你再回头谈战略、热爱、专业、强大包容的心，好像都有点可笑。在活生生的生活里，塌楼那一刻逃出来的普通人，谁不是一派劫后余生的唏嘘呢？但是，我们能怎么办？
在这一场游戏里，找个资本家骂一骂好不好？
不要脸啊！钱果然都让你们赚了！
要不然，找找当初 PUA 你的那位「领导」？
不要脸啊！当初就是你骗我上的贼船！
或者，旁边卷死你的那个同事？
不要脸啊！就数你最会装模作样！
但是，在活生生的生活里，怪罪这件事情有用吗？那些所谓的「价值」本身到底是什么？为什么好像我们没有能力「Deliver」，好像在「假忙活一下，摸摸鱼先吧？」
好像，真的是「做不到」。明明好好地放风筝，风筝断线了，在灰色的天幕下，那些聪明、机敏、高瞻、远瞩就是手里的线，缓缓落下。
啰嗦了这么多，最近确实进入「混乱」的阶段，反复寻找答案，而难解其味，每天梳洗整理完毕去工作，就必须百分投入，预备好回答问题。然而，这活生生的生活没有给我任何答案。所幸，就承认自己现在还「做不到」，「不会做」，然后放宽心，去好好做吧。